RBA 행동규범

(주)대원산업 RBA 행동규범

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Goover의 RBA행동규범

RBA(Responsible Business Alliance) 행동규범은 글로벌 공급망에서 기업의 사회적 책임(CSR)과 환경, 사회, 지배구조(ESG) 원칙을 준수하기 위해 마련된 규범입니다. RBA는 2004년 전자산업에 대한 사회적 책임을 증진하기 위해 설립된 전자산업 시민 연합(EICC)을 전신으로 하여 현재는 다양한 산업 분야에서 150개 이상의 기업이 참여하고 있는 세계 최대 규모의 산업 연합입니다.

RBA 행동규범의 주요 내용

RBA 행동규범은 기업이 제조 및 운영 과정에서 준수해야 할 윤리적이고 사회적으로 책임 있는 기준을 제시합니다. 이는 국제 규범을 기반으로 하며, 인권, 근로조건, 환경보호, 윤리적 경영에 대한 구체적인 가이드라인을 포함하고 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:

1. 아동 노동 금지: 모든 형태의 아동 노동을 금지하며, 법정 연령 이하의 아동을 근로자로 사용할 수 없습니다.
2. 강제 노동 금지: 강제 노동, 기한계약 노동, 인신매매와 같은 강요된 근로를 엄격히 금지합니다.
3. 공정한 임금 지급: 근로자에게 적절하고 공정한 임금을 지급해야 하며, 법적으로 정해진 최소 임금을 초과하여 지급해야 합니다.
4. 근로시간 준수: 법정 근로시간을 준수하고, 초과 근무 시에는 적절한 보상을 제공해야 합니다.
5. 안전하고 건강한 근로 환경: 근로자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하고, 산업 재해를 예방하기 위한 조치를 마련해야 합니다.
6. 환경 보호 활동: 기업 활동이 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위한 조치를 이행하고, 자원의 지속 가능한 관리를 도모해야 합니다.
7. 윤리적 경영: 부패 및 비리 방지를 위해 윤리적이고 투명한 경영 방침을 유지해야 하며, 모든 이해관계자와의 신뢰관계를 중요시해야 합니다.

RBA 행동규범의 평가 및 인증

RBA는 행동규범에 대한 준수 여부를 평가하기 위해 RBA VAP(Verification Assessment Process)라는 프로그램을 운영합니다. 기업은 자가평가(SAQ)와 현장 감사(VAP)를 통해 본 규범을 얼마나 잘 준수하고 있는지를 평가받게 됩니다. 평가 결과에 따라 플래티넘, 골드, 실버의 등급이 부여되며, 이는 기업의 CSR 및 ESG 관련 신뢰도를 나타내는 중요한 지표가 됩니다.

기업이 RBA 행동규범을 준수하려면 전사적인 노력이 필요하며, 중소기업의 경우 외부 컨설팅을 통해 평가 및 인증을 준비하는 일이 일반적으로 어렵다는 점이 있습니다. 그러나 이러한 노력은 장기적으로 기업의 지속 가능성과 사회적 책임을 높은 수준으로 유지하는데 기여할 수 있습니다.

결론

RBA 행동규범은 현대 기업들이 지속 가능한 경영을 위해 반드시 준수해야 할 중요한 기준입니다. 다양한 산업 분야에서의 적용과 더불어, 기업의 사회적 책임을 강화하고 사회적 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 기업들은 이러한 규범을 통해 경쟁력을 강화하는 동시에 사회와 환경에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 이러한 노력은 단순히 규범을 준수하는 것을 넘어서, 기업의 브랜드 가치 및 이해관계자와의 관계를 개선하는 데 큰 도움이 될 것입니다.