기업지배구조 보고서 가이드라인

2022년+3월+개정+기업지배구조+보고서+가이드라인 (1).pdf

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2022년+3월+개정+기업지배구조+보고서+가이드라인_신구대비표.pdf

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유가증권시장본부 ESG지원부 작성 자료

Goover의 기업지배구조 보고서

기업지배구조 보고서에 관한 질문에 대해 자세히 설명드리겠습니다.

기업지배구조 보고서는 기업이 투자자와 기타 이해관계자에게 자사의 지배구조와 관련된 정보, 즉 이사회 구성, 경영진의 권한과 책임, 주주 권리 보호 등의 내용을 투명하게 공개하는 문서입니다. 이는 기업의 투명성과 책임성을 강화하고, 주주 및 기타 이해관계자의 신뢰를 증진하는 데 기여합니다.

최근에는 ESG(환경, 사회, 지배구조) 공시 의무화의 일환으로 기업지배구조 보고서의 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. 2017년 한국거래소는 기업지배구조 공시 제도를 도입하였으며, 이후 자산 규모에 따라 다단계로 공시 의무를 확대해왔습니다. 예를 들어, 2025년부터는 자산 총액이 2조 원 이상인 유가증권시장 상장사에 대해 기업지배구조보고서의 공시가 의무화되며, 이는 점진적으로 더 많은 기업들로 확대될 예정입니다. 2030년에는 코스피 모든 상장사가 이에 해당합니다.

보고서의 작성은 한국거래소가 제공하는 가이드라인에 따라 ‘Comply or Explain’ 방식을 채택하고 있습니다. 이는 기업이 설정된 원칙을 준수해야 하며, 만약 준수하지 못할 경우 그 사유를 상세히 설명해야 한다는 의미입니다. 구체적으로는 주주 권리, 이사회의 기능과 구성, 사외이사의 역할, 내부 감사 기구의 운영 등 총 10개 핵심 원칙에 대해 보고해야 합니다. 각 기업은 이러한 기준에 따라 자신들의 운영 현황을 점검하고 개선하여 보고서를 준비해야 합니다.

2023년 개정된 기업지배구조 보고서 가이드라인에서는 배당 정책, 위험 관리, 이사회 구성의 다양성 등 여러 요소가 강조되고 있습니다. 이러한 내용은 기업이 경영 투명성을 증대시키고, 주주와 이해관계자와의 신뢰를 높이기 위한 노력의 일환으로 볼 수 있습니다. 예를 들어, 이사회 구성원에 다양한 성별 또는 기타 배경을 고려해야 한다는 점은 글로벌 거버넌스 트렌드를 반영한 것입니다.

앞으로 기업들은 이러한 가이드라인을 충분히 이해하고, 관련 데이터를 체계적으로 수집하여 부실한 공시를 최소화하는 노력이 필요합니다. 이는 또한 ESG 경영에 대한 투자자들의 요구가 높아지는 상황에서 기업의 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것입니다. 더불어, 기업들은 사회적 책임을 다하고 지속 가능한 경영을 유지하기 위해 필요한 정보를 적극적으로 공시하는 문화가 자리잡아야 할 것입니다.